تلفن مشاوره اداره کار

آدرس اداره کار در استان تهران:

 

اداره کل کار استان تهران؛ 

خیابان سهروردی خیابان هویزه نبش خیابان مرغاب طبقه نهم: 42736430

 

اداره کار منطقه 1 شهرداری تهران؛

 اداره کار شمیرانات، میدان نیاوران، تقاطع کامرانیه، جنب بانک ملت شعبه نیاوران. پلاک 390

 

بیشتر بدانید: مشاوره حقوقی رایگان 

 

اداره کار منطقه 10 شهرداری و منطقه 11 شهرداری، اداره کار جنوب غرب تهران؛

خیابان کارگر جنوبی، پائین تر از میدان حر کوچه صفاریان، پلاک دوم تلفن: 66419515

 

حتمن بخوانید: وکیل پایه یک دادگستری

 

اداره کار منطقه 6 شهرداری و اداره کار منطقه 7شهرداری و اداره کار منطقه 12 شهرداری، اداره کار شمال شرق تهران؛

خیابان سمیه، نرسیده به پل حافظ، کوچه پور موسی، نبش چهارراه شیری؛ پلاک 42، تلفن 5–88910414

 

اداره کار منطقه 4 شهرداری و اداره کار منطقه 8 شهرداری و اداره کار منطقه 13 شهرداری و اداره کار منطقه 14 شهرداری، اداره کار شرق تهران؛

جاده آبعلی، سه راه اتحاد، نبش کوچه منتظمی. تلفن: 77326699

 

اداره کار منطقه 15شهرداری و اداره کار منطقه 16شهرداری و اداره کار منطقه 19شهرداری و اداره کار منطقه 20 شهرداری مناطق شهرداری، اداره کار شهر ری؛

خیابان شهید رجایی، روبروی اتوبان بهشت زهرا، جنب مسجد مادر، تلفن: 55000008

 

اداره کار منطقه 18 شهرداری، اداره کار اسلام شهر؛

اسلام شهر، ایستگاه حاج محمود، طبقه فوقانی صندوق قرض الحسنه مولی الموحدین. تلفن: 2230085 – 0228

 

اداره کار منطقه 2 شهرداری و اداره کار منطقه 5 شهرداری و اداره کار منطقه 9 شهرداری و اداره کار منطقه 17 شهرداری مناطق شهرداری و اداره کار منطقه 21شهرداری و اداره کار منطقه 22 شهرداری مناطق شهرداری، اداره کار شمال غرب تهران؛

میدان آزادی. ابتدای جاده مخصوص کرج، کوی چهارم بیمه، کوچه سوم شرقی، تلفن: 44656978

 

اداره کار منطقه ۳ شهرداری تهران؛

غرب خیابان آفریقا، به اداره کار شمال غرب تهران و شرق خیابان آفریقا.(جردن) به اداره کار شرق تهران مراجعه نمایند.

 

وکیل آنلاین 

 

نمایندگیهای  اداره کار در شهر تهران

 

نمایندگی کار میرزای شیرازی؛

خیابان میرزای شیرازی نبش کوچه هشتم ( عبدالهی) صفی خانی 88906461_ 88925060

 

نمایندگی کار بلوار فردوس؛

فلکه دوم صادقیه، بلوارفردوس پس از بازار میوه وتره بار، جنب خیابان حسن آباد. روبروی بانک سپه، ساختمان آبگینه طبقه سوم هاشمی 44010528 _44010527

 

آدرس اداره کار دیگر شهرهای استان تهران

 

اداره کار ورامین:

ورامین، روبروی فرمانداری، مجتمع ادارات، پشت کمیته امداد امام خمینی(ره) داداشی 36265133

 

اداره کار دماوند:

دماوند. خیابان استاد مطهری، کیلومتر اول دست راست، پلاک 72مشهدی عباسی 46324411 _76324811

 

اداره کار فیروزکوه:

فیروزکوه، خیابان 45 متری، میدان سپاه کوچه نور (کوچه اداره برق) پلاک سوم همدانی 76444487 _76448750

 

اداره کار اسلامشهر:

اسلامشهر، روبروی بستنی میهن، بلوار قائمیه، مجتمع ادارات، جنب ساختمان محیط زیست علیزاده 56479510

 

اداره کار پاکدشت:

پاکدشت، ابتدای مامازن، خیابان اداره اوقاف، مجتمع ادارات قوتی 36044426 36044345

 

اداره کار شهریار:

شهرک اداری، خیابان پرستار جنب اداره محیط زیست داوری 65222898 _65243888

 

اداره کار شهر قدس:

شهر قدس، 45 متری انقلاب خیابان. دهقان عبادی 46812332 _46812332

 

اداره کار رباط کریم:

رباط کریم، بلوار آزادگان انتهای خیابان دادگستر، جنب اداره اصناف اکبری 56412590_ 56427947

 

اداره کار ملارد:

ملارد، صفادشت بلوار امام خمینی روبروی داروخانه هوما، نبش خیابان گلستان سوم طاهری 65436537 _65437003

 

اداره کار بهارستان:

بهارستان، شهر جدید بهارستان شهر گلستان صالحیه، روبروی مسجد صاحب الزمان سام دلیری 56622083_ 56636167

 

اداره کار پیشوا:

پیشوا، پل حاجی خیابان ۱۵خرداد نبش آزادی ۳ پلاک ۳۱ قشقایی 36730052_ 36730062

 

تلفن مشاوره اداره کار

 

وکیل کیفری

 

تلفن مشاوره وزارات کار، تلفن مشاوره اداره کار تهران، آدرس اداره کار تهران برای شکایت، شماره اداره کار

 

موسسه حقوقی دادگستر این امکان را در اختیار شما قرار داده که هر ساعت از شبانه روز در زمینه وزارت کار نیاز به مشاوره تلفنی یا حضوری با وکیل آنلاین یا مشاوره حقوقی داشته باشید در خدمت گذاری به شما عزیزان آماده باشد.

 

برای برقراری ارتباط با وکیل دادگستری یا مشاوره حقوقی تلفنی به صورت 24 ساعته در هر ساعت از شبانه روز از تلفن ثابت سراسر کشور بدون هیچ پیش شماره یا کدی با شماره: 9099071369 تماس بگیرید.

91 دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید

  • دورد و خسته نباشید خدمت شما و ممنون بابت آدرس های که گذاشتید

    پاسخ
    • سلام و سپاس از شما
      در هر صورت در زمینه مشاوره حقوقی امری داشتید مجموعه ما در خدمت شماست.

      پاسخ
      • باسلام ایا شغل نگهبانی جزو مشاغل هست و اگر هست چندسال باید کار کنه

        پاسخ
        • سلام وقت بخیر
          بله، شغل نگهبانی جزو مشاغل محسوب می‌شود
          افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند، می‌توانند با سابقه کاری کمتری نسبت به مشاغل عادی بازنشسته شوند. بر اساس قوانین، مشاغل سخت و زیان‌آور، می‌توانند پس از 20 سال کار مستمر بازنشسته شوند

          پاسخ
  • سلام وقتتون بخیر
    من یه جایی ۶ ماه کار کردم. منو بیمه نکردن. و حقوق منو با حساب های مختلف برام ریختن. میتونم ازشون شکایت کنم؟

    پاسخ
    • سلام و وقت بخیر
      می توانید اقدام قانونی خود را از طریق وزارت کار انجام بدهید ولی نتیجه وصول مطالبات شما بستگی به این دارد که بتوانید ثابت کنید به مدت 6 ماه برای کارفرما کارکرده اید.

      پاسخ
      • من هفته قبل برای سختی کار دراز طریق کافی نت انجام نمودم بی زحمت پرونده من به جریان درآید وارسال به بیمه تامین اجتماعی شعبه ۲۰ ارسال شوداز لطف ومحبت شما سپاسگزارم

        پاسخ
    • سلام ..مادر من ۲۰ سال پیش در یه کارگاه کار می‌کرده که فقط زیر۶ ماه بیمه بوده ..میخواستم ببینم میشه مابقی پول بیمه رو تواین سالهایی که بیمه نبوده پرداخت کنه تا حقوق بازنشستگی بهش تعلق بگیره ؟

      پاسخ
      • سلام وقت بخیر
        باید از طریق اداره کار اقدام قانونی انجام بدید.
        با توجه به شرایط یا توسط حسابدار مدت زمان حساب میشود باید هزینه پرداخت شود.
        یا کارگاه ملزم می شود به بیمه نمودن بقیه مدت زمان

        وکیل آنلاین

        پاسخ
  • سلام کارفرما میتونه با کارمندش قرارداد بنویسه که بیمه براش رد نکنه؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      قوانین اداره کار از قوانین آمره محسوب می شود و اگر چنین توافقی هم امضا شود بعد از اقدام قانونی کارمند قرارداد اثری ندارد.

      پاسخ
  • سلام خسته نباشین . من یک ساله کار میکنم منو بیمه نکردن . بعد مرخصی هم میگن یه روز تو یه ماهه آیا درسته این ؟؟
    بعد یه کار اشتباه کردم 500 از حقوقم کم کردن
    آیا میشه شکایت کنم ؟؟

    پاسخ
    • سلام و دروذ
      مرخصی دو نیم روز در ماه هست
      و بیمه هم برای کارفرما به صورت اجباری هست
      اگر شما به صورتی قانونی اقدام کنید هم کارفا جریمه می شود و هم باید خسارات و حق و حقوق قانونی شما را به صورت کامل پرداخت کند.
      فقط شما باید رابطه کارگری و کارفرمایی خود ر با کارفرما در وزارت کار به اثبات برسانید که قرارداد و یا واریزی حقوق کارفرما این موضوع را به اثبات برسانید.

      پاسخ
  • سپاس بابت ادرس های که گذاشتید کمک کننده بود

    پاسخ
    • خواهش میکنم

      پاسخ
      • سلام ببخشید من چند ماه دنبال شکایتم از کارفرما ولی پروندم اصلن به اداره کار نمیره پیام میاد که پروندتون ناقصه دفتر پیشخوان دولت از من کد ملی کارفرما یا مدیر رو میخواد یا عدم نیاز چه مدیری یا کارفرمایی کد ملیشو به کارگر میده من نمیدونم واقعا باید چیکار کنم چه اداره کار خوب بود پولایه کارگری که بیمه بود رو میگرفت اونم دیگه نیس . من الان نمیدونم باید چیکار کنم به دفتر پیشخوانم میگم میگه سیستم از ما میخواد ما نمیدونم

        پاسخ
        • سلام و وقت بخیر
          سیستم دفتر پیشخوان به این شکل تنظیم شده
          شما میتونید از طریق دفتر خدمات قضایی اقدام کنید و آدرس محل کار، کارفرما را بدید تا پرونده به جریان بیفته.

          پاسخ
      • blank
        منصور سلیمی
        آگوست 18, 2024 7:48 ق.ظ

        آیا برای درخواست سختی کار خود بیمه شده باید به اداره کار مراجعه کنه.ممنون

        پاسخ
        • سلام وقت بخیر
          طبق ماده 9 آیین نامه اجرایی، باید درخواست از طریق کارگر یا کارفرما، ثبت شود.
          این درخواست توسط کارشناسان مورد تایید و بررسی قرار میگیرد.
          پیگیری درخواست سختی کار از طریق مراجعه به اداره کل کار در استان مربوطه یا ثبت نام و پیگیری درخواست در سایت هم وجود دارد.

          برای اطلاعات بیشتر با وکیل تلفنی مشورت کنید.

          پاسخ
          • blank
            محمد رضا قاضی محسن
            آوریل 20, 2025 3:10 ب.ظ

            سلام وقتتون بخیر.بنده ۶ ماه در یک ساختمان مسکونی مشغول سرایداری هستم متاهل و دو فرزند دارم.خواستم بپرسم حقوق بنده طبق وزارت کار چقدر میشه.

          • سلام وقت بخیر
            وزارت کار حداقل حقوقی که برای شرایط شما اعلام نموده حدود 16 میلیون هست.
            که این مبلغ با توجه به ساعت کار و سوابق شما میتواند افزایش پیدا کند.

    • سلام وقت بخیر
      من ۱۵سال سرکار ساختمانی تو کار برق بودم کارفرمام بمن بعنوان‌ کارگر روز مزد اما ماهانه حقوق میداد وبیمه هم نکرده بود من میتونم ازش شکایت کنم ممنون میشم باتشکر.

      پاسخ
      • سلام وقت بخیر
        شما میتوانید در سایت اداره کار علیه کارفرما اقدام نماید.
        موضوع مهم این است که شما باید رابطه کارگر و کارفرمایی را در اداره کار به اثبات برسانید تا به حق و حقوق قانونی خود برسید.
        بیمه از قوانین آمره اداره کار محسوب می شود که کارفرما ملزم به رعایت آن است.

        برای اطلاعات بیشتر با مشاوره حقوقی کار مشورت شود.

        پاسخ
  • سلام
    من 4 سال هست که توی یه شرکتی کار میکنم
    الان هم تا برج شش قرارداد دارم
    نامه تعدیلم رو زدن و بهم یه قرارداد جدید دادن که موعدش تا برج 4 هست و میگن باید امضاش کنی
    من الان چکار باید بکنم ؟
    ممنون میشم یه راهنمایی بکنین

    پاسخ
    • سلام و وقت بخیر
      با توجه به مندرجات قرارداد و شرایط خودتان می تونید تصمیم بگیرید.
      د

      پاسخ
  • سلام. برای من رای حل اختلاف صادر شده. ایا برای اجرای اون نیاز به مراجعه حضوری به دادگاه هست یا از همون سایت اداره کار میشه اقدام کرد؟ ممنون

    پاسخ
    • سلام و وقت بخیر
      بر اساس ماده 166 قانون کار، احکام قطعی صادره از سوی مراجع حل اختلاف کار لازم‌الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجراء گذاشته خواهد ‌شد
      ماده 2 آیین‌نامه اجرای احکام قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف هم این چنین بیان می‌دارد: مرجع صلاحیتدار برای اجرای احکام قطعی هیات‌‌های تشخیص و حل اختلاف، اجرای دادگاه محل کارگاهی است که موضوع اجرائیه از لحاظ نصاب در صلاحیت آن دادگاه می‌باشد و چنانچه موضوع اجراییه غیر مالی باشد، اجرای آن به عهده اجرای دادگاه حقوقی می باشد.
      برای اجراییه یه راهکار این هست که از طریق دفتر خدمات قضایی اقدام شود.

      پاسخ
    • blank
      sydamyrjfrkhrasany@gmail.com
      آگوست 22, 2023 3:49 ب.ظ

      سلام کارفرما وزارت کاری هم به ما حقوق نمیده فقط پایه حقوق روزانه درست میده حق نگین خواربارحق اولاد بن کاری این مزایارودرست نمیدهند خوابار۱۱۰۰تومن هست رومیادحق خواربارمکسن باهم۸۷۰میده حق اولاد دوتادارممیاد۱۰۲۷تومن میده جمعه ها دوبله همجاکارفرما ساعتی میده یعنی هرجورخودش بخوادمیده وزارت کاری حقوق نمیده

      پاسخ
      • سلام و وقت بخیر
        اگر تمامی حق و حقوق شما توسط کارفرما پرداخت نمی شود می توانید اقدام قانونی کنید.

        پاسخ
  • سلام وقتتون بخیر
    کارمند من ترک کار کرده و همزمان من رو تهدید به قتل کرده، آیا جایی در وزارت کار هست که من بتونم این موضوع رو ثبت کنم؟
    ایشون با من قرارداد نداشته اما از دی 1400 براش هرماه بیمه رد کردم و حقوقش رو هم کامل دریافت کرده. حتی دو ماه به خاطر آسیبی که دیده بود و نمیتونست سر کار بیاد و اصولا باید حقوقش رو از بیمه دریافت میکرد، من به خاطر اینکه بیمه دیرتر پول رو میده و به مشکل نخوره خودم کل حقوقش رو پرداخت کردم و قرار بود هروقت بیمه پولش رو داد اون پول رو به من پرداخت کنه که البته هنوز بیمه پولی براش نریخته. ولی وقتی به خاطر اینکه بعد از اتمام مرخصی استعلاجیش هی دوباره مرخصی گرفت و سر کار نیومد، من حاضر نشدم حقوق ماه سوم مرخصیش رو به این شکل پرداخت کنم و گفتم حقوق ماه سومت رو از بیمه بگیر، من رو تهدید کرده که با چاقو میزنمت. تسویه هم نکرده. کلا الان با این آدم چیکار باید بکنم؟ کجا هست که بتونم این مسائل رو ثبت کنم؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بر اساس ماده 669 قانون مجازات ایران تهدید دیگری جرم محسوب می شود و مجازات دارد.
      شما باید شکواببه تهدید تنظبم کنید و دفتر خدمات قضایی به ثبت برسانید و بقیه مراحل دادرسی را طی کنید.
      البته بار اثبات تهدید به عهده شماست و باید با ادله محکمه پسد یا شهادت شهود تهدید ایشان را به اثبات برسانید.

      پاسخ
  • blank
    فریبا فروز
    آگوست 18, 2023 1:16 ب.ظ

    سلام من از سال ۱۳۸۹ تا ۱۴۰۰ در داروخانه کار کردم سال ۱۴۰۰ بازنشته شدم وتا تیر ۱۴۰۲ کار میکردم در تمام این سالها عیدی و سنوات و مرخصی نگرفتم چند سال هم حقوق دستی میگرفتم الان چ جوری میتونم شکایت کنم وبه نتیجه میرسم برای دریافت حقم ممنون

    پاسخ
    • درود
      بله اگر از طریق داروخانه برای شما بیمه رد شده باشد ادله ای مبنی بر کار شما در آن مکان هست.
      و مابقی حق و حقوقتان را باید از طریق اداره کار اقدام کنید و درخواست مطالبه سنوات عیدی و کلیه مطالبات قانونی داشته باشید.

      پاسخ
  • سختی کار جز کدوم مشاغل میشه؟
    منون میشم راهنمایی کنید
    با تشکر از شما

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      اصولا تعیین سختی و زیان آور بودن مشاغل پس از درخواست کارگر مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
      برای مشخص شدن سختی مشاغل، سوابق و شرایط محیط کار بررسی می شود. این قانون در سال ۱۴۰۲ برای تعیین سختی کار اعمال شده است.

      پاسخ
  • blank
    سامان بیرامی
    دسامبر 25, 2023 7:49 ب.ظ

    با سلام حدود ۲۱ سال در واحدهای مختلف دانشگاه آزاد بصورت حق التدریس (ساعتی) تدریس داشتم و براساس ساعات کارم حقوق دریافت می کردم . ولی هیچ کدام از این واحدهای دانشگاه آزاد به ما حق التدریس ها عیدی و سنوات ندادند می خواستم ببینم عیدی و سنوات شامل حال ما می شود یا نه؟ و الان که با همه ما قطع همکاری کردند می‌توانیم جهت احقاق حق و اخذ عیدی و سنوات اقدام کنیم؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      در درجه اول برای گرفتن حق و حقوق در هر واحدی شما باید بتوانید رابطه کارگر و کارفرمایی را به اثبات برسانید.
      و برای گرفتن ببمه سنوات باید در هر واحدی حداقل ساعات کاری اداره کار را پر کرده باشید.

      پاسخ
  • blank
    مونا اسماعیل نیا
    ژانویه 11, 2024 6:51 ب.ظ

    سلام من به مدت یک سال در یه درمانگاه مشغول به کار بودم دستم اونجا آسیب دید و کارفرما از ترس شکایت سریع منو بیمه کرد من ۵۰میلیون هزینه کردم و ایشون فقط از طریق بیمه هزینه منو دادن و الباقی هزینه ای که کردم رو نمیدن در حین کار دستم آسیب دید چجوری میتونم ازشون شکایت کنم برای هزینه دستم مدارک هم دارم

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      از طریق دفاتر خدمات قضایی می توانید اقدام کنید و درخواست خود را ثبت کنید.
      بهتر است به پزشکی قانونی یا کمسیون پزشکی مراجعه تا درصد دیه دست شما مشخص شود.
      برای اطلاعات بیشتر با وکیل پایه یک دادگستری صحبت کنید.

      پاسخ
      • blank
        مهردادطاهری
        ژانویه 17, 2024 4:39 ب.ظ

        سلام من در یک شرکت خصوصی بزرگ در انبار مواد غذایی کار می کردم ب مدت یک سال نیم و ب دلایلی در ساعات کار از پشت ب من حمله میش و من مچ دستم شکسته می‌شود شاکی بودم بعد از یک ماه از من استعفا اجباری خواستن یجورایی اخراج کردن من الان من نمی تونم بابت دستم کار کنم

        پاسخ
        • سلام وقت بخیر
          آسیب به مچ دست شما ربطی به استعفای شما ندارد.
          برای آسیب به دست می توانید اقدام قانونی انجام داده و دیه دریافت نماید.

          پاسخ
    • blank
      محمد حسنلو
      فوریه 21, 2024 7:13 ق.ظ

      سلام وقت بخیر.من مدت 23ساله دریک شرکت داروئی کار می کنم والان مدت سه ساله که بدون دلیل خاصی تعلیق شدم.هرموقع هم بهشون میگم طبق قانون کار شما نمیتونید بیشتر از این منو تعلیق کنید در جوابم مدیر اداری میگه ما که تعلیق نکردیم وتلویحا اشاراتی به ایذائی بودن این کار میکنه.پایه حقوق بهم میدن ولی اضافه کار ندارم.ضمن اینکه همین مدیر هرچند وقت یکبار با بهانه های مختلف نامه انضباطی میگذاره روی میزم.من چجوری میتونم اقدام به احقاق حق کنم؟

      پاسخ
      • سلام وقت بخیر
        از طریق سایت اداره کار یا دفتر خدمات قضایی اقدام نمایید پرونده ارجاع میشه به اداره کار و موضوع رسیدگی میشه براتون.

        پاسخ
        • سلام وقتتون بخیر
          من حدودا ۵۰ روز در شرکتی کار کردم که توی اگهی ک برای کار زدن ۱۵ تا ۲۰ میلیون بود و حقوق درخواستی من در فرم این مبلغ رو زدم و بعد ۵۰ روز فقط ۹۲۰۰ برای من واریز کردن و اضافه کاری و پاداش هم داشتم اما واریز نکردن بعد من استعفا دادم و یک قرارداد ۱ ماهه خواستن بنویسن ولی بجای ۱۴۰۳ نوشتن ۱۴۰۴ از طرفی بازرس بیمه اومد و منو در شرکت دید و اسمم رو نوشت گفتن باید خودت پیگیر بیمه بشی اما بیمه گفت کارفرما باید ثبتنامت کنه
          الان با این شرایط من چطور میتونم مابقی مطالباتمو بگیرم؟

          پاسخ
          • سلام وقت بخیر
            وارد سایت جامع اداره کار شده و درخواست و مطالبات خود را ثبت نمایید.

  • بسیار عالی

    پاسخ
  • blank
    اعظم فریدنیا
    آگوست 18, 2024 12:52 ب.ظ

    سلام و عرض اردات
    عرضی داشتم خدمتتون مببنی بر اینکه کسیکه از کارفرما شکایتن کرده و طی دو جلسه نیومده و برای جلسه سوم رو به نه ماه بعد موکول کرده که با نوشتن لایحه از سمت وکیل شاکی به تقریبا ئدو ماه موکول شد و در جلسه سوم با هیئت تشخیص وکیل کارفرما حضور پیدا کرده و قبل تشکیل جلسه اعتراض زده در صورتیکه از دادگاه پیشین ببیشتر از یک ماه گذشته و طبق ماده ققانون 159 باید 15 روز بعد از اعتراض زده ببشسه و آیا اعتراض قبل تشکیل جلسه هیئت تشخیصامکان پذیر
    ؟ وکیل گفته طبق قانون 105 ایراد هست و حتی زدادگاه هم تشکیل نشده. لطفا راهنمایی کنید

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بر اساس ماده 105 قانون آیین دادرسی مدنی چنانچه یکی از اصحاب دعوا فوت کند یا محجور شود یا سمت یکی از ایشان که به موجب آن سمت وارد دادرسی شده زایل شود.
      دادگاه رسیدگی را به‌صورت موقت متوقف و مراتب را به طرف مقابل اعلام می‌نماید. پس از تعیین جانشین و درخواست ذی‌نفع، جریان دادرسی ادامه دارد.
      احتمالا وکیل کارفرما یکی از این موارد را به اثبات رسانده.

      پاسخ
  • blank
    شهلا محمدزاده زرنکش
    اکتبر 12, 2024 9:22 ب.ظ

    سلام. ممنون از باز کردن این صحفه. به عنوان هیئت علمی در دانشگاه ازاد کار میکنم. در استانه بازنشستگی هستم قبل از ورود به دانشگاه به عنوان پرستار 5 سال در بیمارستان های مختلف کارکردم و سابقه بیمه دارم. چگونه میتوانم این چند سال را به عنوان کار سخت و زیان آور در سابقه کاریم بیاورم که به سنواتم اضافه شود .ممنون میشوم راهنمایی کنید

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      به سابقه بیمه خود مراجعه نماید باید سوایق شما مشاغل سخت باشد در غیر این صورت باید کارفرما از طریق مراجع قانونی الزام کنید.

      برای مشورت کلیک کنید: مشاوره حقوقی رایگان

      پاسخ
  • سلام من یک ماه کارکردم شرکت و تسویه هم انجام شده ولی حقوق منو هنوز واریز نکردن و نمیدونمم بیمه هم را تا چه روزی رد کردند چطوری پیگیر دریافت حقوقم باشم؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      از طریق سایت اداره کار خواسته خود را ثبت نمایید.
      برای شما پیامک ارسال می گردد.

      پاسخ
  • سبام خسته نباشید من به مدت 3 ماه در کافه رستوران کار میکردم و ماه آخر دریافتی یک سوم حقوقمو داشتم و بقیش رو هم ندادن به من ن جواب تلفن و نه پیامک
    از طریق کارت مادرشون واریز میکردن حقوق ها رو
    قرارداد یک طرفه بود و دست خود کارفرما بود بیمه هم نریخته برای من
    و یک پیام مستند و صدای ایشون هست ک nتومن پول زدم بقیشم میزنم ولی در آخر نداده پول رو و سفته 100 میلیونی گرفته ک پشت نویس و شماره سفته رم ندارم الان باید چیکار کنم

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بابت سفته ها باید اظهارنامه ثبت نمایید.
      بابت حقوق و مزایا هم میتوانیت در سایت اداره کار درخواست خود مبنی بر حق و حقوق مطالبه نمایید.

      پاسخ
  • سلام من توسالن آرایشی به عنوان ناخن کار، کارمیکردم.سالن دوتاهنرجو داد به من که آموزش بدم باقیمت ۴و۵ میلیون امابعداز پایان آموزش گفت یک میلیون پونصد پول مدرک روکم میکنم.الان به مشکل خوردیم حتی مبلغ کار خودم رو که برای مشتری انجام دادم هم نمیده.نه بیمه کرده بود منو ونه قرارداد نوشته بود.

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      میتوانید درخواست خود را در سایت اداره کار ثبت نمایید.
      اما باید در جلسه اداره کار، رابطه کارگری و کارفرمایی خود را به اثبات برسانید.

      پاسخ
  • با عرض سلام امروز ۲۱/۰۹/۱۴۰۳ به دلیل الودگی هوا ادارات دولتی تعطیل هستند بنده دادگاه رسیدگی به شکایت درادارهرکار شمیرانات داشتم تلفن کسی پاسخگو نیست الان نمیدونم چیکا باید بکنم تعطیل هستند یا نه؟

    پاسخ
  • سلام
    وقت بخیر
    من ۳ سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم
    روز مصاحبه به من گفتن که بعد از ۳ ماه بیمه ات می کنیم
    ۳ ماه که گذشت و من پیگیر بیمه شدم، گفتن اشتباه شده و بیمه نداریم
    چون اصلا شرکت ثبت نشده بود
    من هم چون درگیر کار شده بودم و مسائل مالی به کارم در شرکت ادامه دادم
    نه عیدی داشتم و نه سنوات، فقط حقوق ثابت و پایان سال هم یه پاداش جزئی
    بعد از ۳ سال کار صادقانه من رو جواب کردن
    قرارداد رو هم به من ندادن
    فقط تنها مدرکی که دارم واریزی های هر ماه هست که از یک حساب هستش
    آیا بابت بیمه ، عیدی و سنوات این ۳ سال می تونم به اداره کار شکایت کنم؟
    ممنون میشم پاسخ بدید

    پاسخ
    • سلام وقت بحیر
      بله در سایت اداره کار درخواست خود را مبنی بر مطالبه تمامی حق و حقوق خود ثبت نمایید.
      از بانک خودتون پرینت واریزها را دریافت نمایید، میتواند ادله اثبات کار شما در شرکت باشد.

      پاسخ
      • سلام و وقت بخیر
        ممنون بابت پاسخگویی تون
        من آخر تیرماه بیکار شدم
        آیا بعد گذشت چند ماه هنوز هم می تونم شکایت کنم؟ یا زمان مشخصی بعد از بیکار شدن داره؟

        پاسخ
    • سلام بنده از طریق یک شرکت خصوصی به عنوان نماینده بیمه به یکی از هواپیمایی های دولتی برای دریافت مدارک بیمه کارمندان هواپیمایی معرفی شدم و هر روز از ساعت ۸ تا ۴ بعد از ظهر در هواپیمایی هستم و ارتباطی با شرکت ندارم.در چند روز تعطیلی آذر بابت آلودگی که هواپیمایی تعطیل بود کارفرما به من گفت باید برم شرکت.و من هم به دلیل اینکه محل کارم هوپیمایی هست شرکت نرفتم حالا کارفرما میخواد بابت هر روزی که نرفتم از حقوقم کم کنه.میخواستم بدونم میتونه این کار رو کنه یا نه.

      پاسخ
      • سلام وقت بخیر
        آلودگی و تعطیل رسمی مثل روز تعطیل محاسبه میشود و نباید از حقوق کسر گردد.

        پاسخ
  • با سلام وخسته نباشید بنده به مدت 19سال در یک شرکت خدماتی مشغول به کار می‌باشم ودر فیش حقوق یک گزینه بنام مزد سنوات از جانب کارفرما پرداخت میشود ومزد شغل مثل وزارت کار می‌باشد سوال بنده این است که آیا مزد سنوات باید روی پایه حقوق باشد یا مجزا پرداخت شود؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      حق سنوات همان پاداش است که در پایان سال و یا پایان کار توسط کارفرما پرداخت می‌شود.
      حق سنوات در قانون کار برابر با مبلغ ماه آخرین پایه حقوق است که به عنوان مزایای پایان خدمت به کارگر پرداخت می‌گردد.
      میزان سنواتی که به کارکنان تعلق می‌گیرد بستگی به میزان حقوق دریافتی ایشان در قرارداد است.

      پاسخ
  • blank
    مهدی جوانبخت
    ژانویه 25, 2025 11:13 ق.ظ

    سلام،من دوماه و ۱۷روز بود میرفتم سرکار،روز ۱۷تیر ماه جلو در شرکت،ساعت ۱۹:۳۰ هنگام خروج از شرکت تصادف کردم،پزشک قانونی ۶ ماه طول درمان ثبت کرده،ولی صاحب شرکت میگه تو کارگر ما نبودی،بیمه هم نکرده من،من قرار داد امضا کردم یک ساله ولی قبول نمی کنند،چیکار باید کنم؟؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      طول درمان به این معنا نیست که در این ایام به شما حقوقی تعلق بگیرد. به شما دیه بر اساس درصد پزشکی قانونی تعلق میگیره.
      میتوانید اقدام قانونی انجام دهید.

      پاسخ
      • من ۲۲ سال سابقه پرداخت بیمه دارم و حدودا ۱۰ سال رو کارم سخت و زیان اور بوده که نامه اداره سختی کار رو دارم ولی عنوان شغلی ام با عنوان شغلی کار برما مطابقت نداره
        اداره سختی کار همش منو میفرسته که برو دوباره بنویس و این پروسه ۲ سال گذشته
        الانم میگه برو تو سایت بنویس
        به نظرتون من چیکار کنم

        پاسخ
      • من ۲۲ سال سابقه پرداخت بیمه دارم و حدودا ۱۰ سال رو کارم سخت و زیان اور بوده که نامه اداره سختی کار رو دارم ولی عنوان شغلی ام با عنوان شغلی کار فرما مطابقت نداره
        اداره سختی کار همش منو میفرسته که برو دوباره بنویس و این پروسه ۲ سال گذشته
        الانم میگه برو تو سایت بنویس
        به نظرتون من چیکار کنم

        پاسخ
  • سلام وقت بخیر
    بنده ۸سال دریک شرکت خصوصی مشغول بودم . الان ۱۷ ماه استعفا دادم تسویه و مدارک منو انجام نشده بعد از پیگیری فهمیدم مدیرمون جلوی تسویه منو گرفته . لطفا راهنمای کنید چه اقدامی انجام بدم .؟ و میخواستم بدونم میتونم خسارت دیرکرد تسویه بگیرم یانه . ممنون

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      باید در سامانه جامع روابط کار وارد شده و علیه شرکت ثبت شکایت کنید.
      همه حق و حقوق قانونی خود را مطالبه نمایید.
      برای اطلاعات بیشتر با وکیل تهران مشورت شود.

      پاسخ
  • blank
    الهام امینی
    فوریه 19, 2025 9:58 ق.ظ

    با سلام
    من بعد از 12 سال کار در شرکت قراردادم تا آخر برج 12 میباشد سال بعد میخواهند یکماهه با من قرارداد ببندن به نظرتون میتونم شکایت کنم بیمه بیکاری بگیرم؟

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      گرفتن بیمه بیکاری شرایطی دارد که با داشتن شرایط آن میتوانید بیمه بیکاری دریافت کنید.
      بله اگر بیشتر از یکسال در آن شرکت بیمه برای شما رد شده باشد در فرجعه یک ماه بعد از تعدیل یا اخراج اقدام شود تعلق می گیرد.

      پاسخ
  • سلام من ۲ سال تو ی شرکت خصوصی مشغول بکار بودم بیمه هم بودم ۳ روز من رو اخراج کردن میخاستم ببینم میتونم بیمه بیکاری بگیرم ۱۵ سال هم سابقه بیمه دارم وازشون شکایت کنم حق و حقوقم را بگیرم به کجا باید مراجعه کنم ممنون میشم جواب بدین

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بله اگر بیشتر از یک سال در شرکت باشید و بیمه رد شده باشد میتوانید ظرف یک ماه اقدام و مشمول بیمه بیکاری شوید.
      برای اقدام علیه کارفرما باید در سایت جامع اداره کار اقدام کنید.

      پاسخ
  • سلام وقتتون بخیر، آبان سال گذشته برای یک کلینیک کار سوشال انجام دادم ( فیلمبرداری، تولید محتوا برای اینستا و ادمین پیج) یه قرارداد ۲ ماه به مبلغ ۴۰ میلیون تومان و بعد از اون امروز و فردا کرد برای تمدید قرارداد و تا مرداد همکاری داشتیم ، ماه های آخر شروع کرد از دستمزد کم کردن که ندارم بعدا میزنم و عملا دو ماه آخر هیچ پولی پرداخت نشد، آیا میتونم ازش شکایت کنم؟ به جایی میرسه؟ واریزی ها از حساب مادرشون بود

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بله میتوانید در سایت جامع وزارت کار درخواست خودر را ثبت نمایید.
      میتوانید با ادله و امارات گوناگون مانند پیام های رد بدل شده و همین واریزی ها رابطه کارگر کارفرمایی را به اثبات برسانید.

      پاسخ
  • با سلام و احترام؛
    بنده از ابتدای سال ۱۴۰۳ تا پایان آذر همین سال مرخصی زایمان بودم پس از آن به دلایل شخصی نتوانستم بازگشت به کار داشته باشم؛سوال من این هست که تکلیف پرداخت عیدی و سنوات دوران مرخصی زایمان بنده در صورت عدم بازگشت به کار با کیست؟ و اینکه در محاسبه سنوات دوران مرخصی زایمان حقوق ۱۴۰۲ باید در نظر گرفته شود یا افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ هم باید در نظر گرفته شود؟(بنده تا آخر سال ۱۴۰۲ از خود شرکت حقوق دریافت کردم و حقوق مرخصی زایمان را از بیمه تامین اجتماعی دریافت کردم)

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      پرداخت عیدی و سنوات در سال 1403 باید بر اساس همین توسط کارفرما سال پرداخت شود.

      پاسخ
  • سلام خسته نباشید
    من حدود ۵ سال داخل یه فروشگاه کار کردم که نه بیمه داشت و نه حقوقم ب موقع میدادن
    الانم ک تصویه کردم حدود سه ماه حقی بهم نمیدن
    و جواب منم نمیدن چیکار باید بکنم میشه راهنمایی بکنید

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      میتوانید از طریق سایت جامع وزارت کار اقدام نماید.
      چنانچه رابطه کارگر کارفرمایی به اثبات برسد تمامی حق و حقوق شما قابل مطالبه است.

      پاسخ
  • سلام وقت بخیر من از اول برج ۳ توی یک مهد کودک استخدام شدم به عنوان سرایدار و نگهبان ۲۴ساعته اینجام شب و روز با ماهی ۱۰تمن حقوق قرار داد دارم توی قرار داد قید شده عیدی سنوات و پاداش طبق وزارت کار پرداخت شود ولی به من هیچی عیدی سنوات ندادم چیکار باید بکنم

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      میتوانید در سایت جامع وزارت کار درخواست ثبت نمایید و حق و حقوق خود را به صورت قانونی دریافت نمایید.

      پاسخ
  • چقدر طرز برخورد وزارت کار با کارگر شاکی از کارفرمای کلاهبردار و حقه باز ، ابلهانه و نابخردانه است.روش رسیدگی به شکایت را به گونه ای پیچیده کرده تا کارگر عملا” از شکایت منصرف شود .ثبت شکایت در سایت و دانستن اطلاعات ندانسته که پرونده را ناتمام باقی می گذارد.

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      بهتر است قبل از اقدام با وکیل یا مشاوره حقوقی مشورت شود.

      پاسخ
  • blank
    علی ا.م چه گجگ
    مارس 23, 2025 9:46 ق.ظ

    8ماه درقنادی از 8صب تا 11شب مشغول به.م هستم الان بدون عیدی ا بیرون

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      در صورت نپرداختن حق و حقوق شما توسط کارفرما در سایت جامع اداره کار اقدام قانونی شود.

      پاسخ
  • با سلام من دوساله که دارم تو یه گاراژ به عنوان نگهبان و حسابدار در کل همه کاره بیست چهار ساعته کار میکنم الان بعد از دو سال بیمه و حق حقوقم رو پرداخت نکردن هر وقت هم بهشون میگم همش امروز فردا میکنن.اینم بگم بنده تحت پوشش بهزیستی هستم بعد از یک سالو نیم کار وقتی برای بیمه پا فشاری کردم کار فرما گفت برو از طریق بهزيستي خودت رو بیمه کن هر مبلغی شد من به شما واریز میکنم الان یک ساله که خودم رو بیمه کردم ولی هنوز هیچ پولی برا بیمه به من نداده.حالا سوالم اینه من باید چکار کنم اگر برم اداره کار شکایت کنم برای اینکه تحت پوشش بهزيستي هستم بد نمیشه آیا مستمری بهزيستيم قطع نمیشه

    پاسخ
    • سلام وقت بخیر
      اداره کار ربطی به بهزیستی نداره
      از طریق سایت جامع وزارت کار اقدام و علیه کارفرما دادخواست ثبت تا به آن رسیدگی شود.

      پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

از تلفن ثابت 9099071369